5 Tipps für eine schnelle Arbeitssuche

Optimieren Sie Ihren Lebenslauf

Der Lebenslauf, den Sie vor fünf Jahren verwendet haben, wird das heutige elektronische Bewerber-Screening-Verfahren nicht bestehen. Diese Systeme wählen Schlüsselwörter aus, die für die ausgeschriebene Position relevant sind, und Lebensläufe mit bestimmten Formatierungen werden eher zur Überprüfung durch eine Person weitergeleitet. Wenn digitale Lebensläufe außerhalb Ihres Fachwissens liegen, überlassen Sie diese Aufgabe den Spezialisten.

Verwenden Sie soziale Medien, um Ihr Netzwerk zu erweitern

Es ist ein guter Anfang, Ihre Facebook-Freunde und Twitter-Follower wissen zu lassen, dass Sie auf dem Markt nach neuen Möglichkeiten suchen, aber die eigentliche Aktion ist auf LinkedIn. Laden Sie ein professionelles Foto hoch, holen Sie schriftliche Empfehlungen von aktuellen und ehemaligen Kollegen ein und etablieren Sie sich durch regelmäßige geschäftsbezogene Beiträge als Experte auf Ihrem Gebiet.

Heben sich von der Masse ab

Während die Online-Bewerbung ein wichtiger Bestandteil Ihrer Suche ist, gibt es etwas zu sagen für altmodische Anrufe und Besuche. Wenn Sie ein Hilfesuchschild sehen, schauen Sie vorbei und begrüßen Sie den Manager. Wenn eine Kontaktnummer für die Position aufgeführt ist, rufen Sie an und stellen Sie sich vor. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist die persönliche Note verloren gegangen. Wenn Sie sie zurückbringen, werden Sie Ihre Konkurrenz schnell übertreffen.

Sprechen Sie sich aus

Sie wissen nie, wer anstellt, und eine beliebige Anzahl von Personen ist sich der offenen Stellen an ihrem eigenen Arbeitsplatz bewusst. Sagen Sie jeder Person, mit der Sie sprechen, von Freunden und Familie bis zum örtlichen Barkeeper, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. Nehmen Sie an geschäftlichen Veranstaltungen und gesellschaftlichen Zusammenkünften teil, um Ihre Chancen zu erhöhen, zur richtigen Zeit mit der richtigen Person in Kontakt zu treten.

Üben, üben, üben

Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, ist ein großes Kompliment. Bei so vielen Bewerbern, die sich für jede Stelle bewerben, sind die Personalvermittler sehr wählerisch, wenn es darum geht, Bewerber für den nächsten Schritt zu gewinnen. Blase es nicht. Bitten Sie Freunde und Familie, Sie zu interviewen, und gewöhnen Sie sich daran, ein fröhliches, selbstbewusstes Verhalten zu bewahren, egal wie nervös Sie sind. Wenn Sie können, stellen Sie einen Fachmann ein, der mit Ihnen zusammen an der Feinabstimmung Ihrer Interviewfähigkeiten arbeitet.

Die Arbeitssuche kann sich wie eine Achterbahnfahrt anfühlen, aber das Fazit lautet: Es sind mehr Stellen verfügbar als qualifizierte Arbeitskräfte. Spielen Sie Ihre Karten richtig und Sie werden sicher eine fantastische Gelegenheit bekommen.